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Leadership & Change

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Antje Heimsoeth
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Growth Mindset und fixed mindset sind zwei unterschiedliche Denkweisen: Chance – Herausforderungen aus dem Weg gehen. In dieser Episode geht es um die Hauptmerkmale von Fixed Mindset – Growth Mindset.
Growth Mindset vs. Fixed Mindset
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Antje Heimsoeth
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Wen sollten Sie besser kennenlernen? Wer ist diese Person, die Sie oft sehen und hören, aber noch nicht kennen? Mental Training, Mental Coach, Podcasts, Angst, Motivation, Academy, Leadership, Spotify, Change
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Antje Heimsoeth
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Was macht eine inspirierende Führungskraft aus? Das fragen sich viele Produktions-, Teamleiter und Fachkräfte, die Führungskraft geworden sind. Podcast
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Antje Heimsoeth
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Was zeichnet gute Führung aus? Darüber sprechen wir am 12.09.2023, 17 Uhr im kostenfreien Webinar "Positiv Führen – Führen mit Menschlichkeit, positiven Emotionen und Wertschätzung" mit Antje Heimsoeth 👉 Sichern Sie sich jetzt Ihren Teilnehmerplatz: https://www.heimsoeth-academy.com/webinare/webinar-positive-fuehrung-in-der-krise-so-gelingt-es/ Stress Management, Webinar, Positivity, Success Coach, Mental Strength, Further Education
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Was zeichnet gute Führung aus?
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Antje Heimsoeth
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Entwickeln Sie für Ihr Unternehmen eine Vision. Sie sollte zum Ausdruck bringen, wofür das Unternehmen steht. Folgende Fragen sind dafür hilfreich: Was ist der Zweck des Unternehmens? Wofür steht das Unternehmen? Welchen Beitrag will das Unternehmen leisten? Wo will man in den nächsten zehn oder 30 Jahren hin? Was würden die Mitarbeiter voller Stolz über das Unternehmen sagen? Was würde die Presse über das Unternehmen schreiben? Walt Disney nannte als seine Vision für sein Unterhaltungsimperiu Walt Disney, Proud Of You, Business, Writing
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Hat Ihr Unternehmen eine Vision?
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Antje Heimsoeth
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Leadership & Change
Den entscheidenden Unterschied zwischen Sympathie, Empathie und Mitgefühl verstehen: https://www.heimsoeth-academy.com/den-entscheidenden-unterschied-zwischen-sympathie-empathie-und-mitgefuehl-verstehen/ Sehen Sie den Unterschied? Können Sie verstehen, warum Empathie für Führungskräfte so wertvoll ist? Sie können eine viel stärkere Verbindung zu Ihren Teams aufbauen und ihr Vertrauen gewinnen. Empathische Coach-ähnliche Führungskräfte verstehen dies von ganzem Herzen und wenden es täglich an. Confidence
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Unterschied zwischen Sympathie, Empathie und Mitgefühl
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Antje Heimsoeth
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Leadership & Change
Selbst mit hohem Selbstvertrauen fühle ich mich immer noch unwohl, Entscheidungen zu treffen. Ich möchte das Richtige machen. Ich weiß, dass ich Fehler machen werde, aber welche Art von Fehler werde ich machen, und welche Kosten wird das verursachen? Wird es den Menschen schaden, die für mich arbeiten? #führung #positivführen #positivleadership Self Confidence, Reunions, People
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Wenn Sie es richtig machen, ist Führung unangenehm.
Selbst mit hohem Selbstvertrauen fühle ich mich immer noch unwohl, Entscheidungen zu treffen. Ich möchte das Richtige machen. Ich weiß, dass ich Fehler machen werde, aber welche Art von Fehler werde ich machen, und welche Kosten wird das verursachen? Wird es den Menschen schaden, die für mich arbeiten? #führung #positivführen #positivleadership
Antje Heimsoeth
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Modernes Leadership heißt vor allem, jeden Mitarbeitenden und das Team weiterzuentwickeln. Die Vorbildfunktion ist und bleibt dabei eine Kernaufgabe. #positivführen #leadership No One Is Perfect, Good Relationships, Success Factors, Teamwork, Stressed Out, Role Models
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Führen heißt, andere erfolgreich zu machen: 7 Hacks für ein gewinnbringendes Miteinander
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Antje Heimsoeth
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Mein Tipp: Schreiben Sie jeden Montagmorgen eine E-Mail oder eine Postkarte an einen Mitarbeiter Ihrer Wahl und sagen Sie ihm etwas Positives, ohne damit eine weitere Absicht zu verfolgen. Häufig neigen wir dazu, mit einem Danke noch eine nachgelagerte Bitte oder einen Wunsch zu verknüpfen. Verzichten Sie darauf und beschränken Sie sich einfach mal auf einen schlichten Dank. Sie werden sehen, dass diese kleine Geste mehr Wirkung als große Reden erzielt. Weitere Übungen wie diese lernen Sie in d Keynote, Anstatt, You're Welcome, Simple, Think Positive, Grateful Heart
Keynote
Anstatt
You're Welcome
Simple
Think Positive
Grateful Heart
Danke sagen
Mein Tipp: Schreiben Sie jeden Montagmorgen eine E-Mail oder eine Postkarte an einen Mitarbeiter Ihrer Wahl und sagen Sie ihm etwas Positives, ohne damit eine weitere Absicht zu verfolgen. Häufig neigen wir dazu, mit einem Danke noch eine nachgelagerte Bitte oder einen Wunsch zu verknüpfen. Verzichten Sie darauf und beschränken Sie sich einfach mal auf einen schlichten Dank. Sie werden sehen, dass diese kleine Geste mehr Wirkung als große Reden erzielt. Weitere Übungen wie diese lernen Sie in d
Antje Heimsoeth
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Veränderungen bergen die Gefahr von Spaltung innerhalb eines Unternehmens. Hierzulande macht sich zunehmend eine Täter-Opfer-Kultur breit, die Führungskräfte zum Täter und Mitarbeitende zum Opfer macht. Das ist eine fatale Entwicklung. #wertschätzung #wertschöpfung Bergen, Culture, Things To Do, Mountains
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Die Faktoren Wertschätzung und Wertschöpfung in Zeiten des Wandels
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Sind Sie ein guter Zuhörer? 👂🧠 ❤️ Gute Zuhörer neigen dazu, bei der Arbeit bessere Leistungen zu erbringen und von einem höheren Wohlbefinden sowie sinnvolleren und erfüllenderen Beziehungen zu berichten. ❤️ Wir neigen dazu, ihnen mehr zu vertrauen, und sie als neugierig, einfühlsam und emotional intelligent anzusehen. ❤️ Bis zu einem gewissen Grad kann die Macht des Zuhörens durch die Tatsache erklärt werden, dass gutes Zuhören selten ist. 🤔 Wir leben immer noch in einer Welt, in der Grad, Material, Good Listener, Facts, Relationships
Grad
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Sind Sie ein guter Zuhörer?
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Antje Heimsoeth
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#Mindset #MentalHacks #Mindsetverändern Stark, Mindset, Mental, Attitude
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Antje Heimsoeth
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Ängste und Unsicherheiten in der Führung
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Antje Heimsoeth
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Wie Sie als Führungskraft damit souverän und damit gelassen umgehen können, das erfahren Sie im Gratis Live Webinar "Selbstführung" am 29.09.2022, 11:30 – 12:15 Uhr. Coaching, Workshop, Influencer, Live
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Zusammenhalt ist die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit – was die Qualität des Teambuildings angeht, können auch Wirtschaftskapitäne von den Spitzensportlerinnen noch lernen. #zusammenhalt #team Economics, Athlete, Studying
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Antje Heimsoeth
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