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Boss vs. Führungskraft - Fact Bild | Webfail - Fail Bilder und Fail Videos

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14 clevere Fragen, mit denen du jedes Job-Interview für Dich entscheidest

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Ernsthaft: Du wirst dir wünschen, du hättest diese Fragen früher gewusst.

Tolle Übersicht über Führungswandel und Führungsmodelle der Zukunft... Von Päda.logics! gefunden auf der Pinwand von Gründerszene. Beratungen im pädagogischen und sozialen Berufsfeld: www.paeda-logics.ch oder www.facebook.com/paeda.logics

Doppelspitze? Hierarchie-Verzicht? Führungsmodelle stehen permanent im Wandel. Wie sich unsere Führungskultur in Zukunft entwickelt, zeigt eine Infografik.

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Ja, diese Frage klingt etwas nach Fishing for compliments. Aber du wirst auch erfahren, was sie von dir besonders in diesem Job erwarten.

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Diese Frage wird dich davor retten, dass der Arbeitgeber und du unterschiedliche Vorstellungen von deiner Position haben.

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Wenn sie gut sind, werden sie dir den Job natürlich nicht schlecht reden. Aber das ist eine gute Stelle, um dich darauf hinzuweisen, dass Wochenendarbeit oder gelegentliche Überstunden auf dich zukommen können.

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Die große Frage ist doch: Werden die Leute auf ihren Stühlen hier schneller oder langsamer ausgetauscht, als du dir vorgestellt hast?

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'Dürfte ich das Team vorab kennenlernen?' oder 'Wie haben Sie das Team zusammengestellt' sind gute Folgefragen. Du wirst hoffentlich mehr Anhaltspunkte sammeln, ob du gut in dieses Team passt oder nicht.


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