Boris berät: Roboter

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Help gegen Burnout und Mobbing am Arbeitsplatz Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt, Berlin zum Thema Burnout am Arbeitsplatz (Mobbing, Bossing, Abmahnung, (fristlose) Kündigung)  Der Spiegel berichtet in seiner Ausgabe vom 25.7.2011 von Fällen psychischer Überlastung von Mitarbeitern großer Konzerne, wie Adidas, MAN und Daimler.

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Bei Fragen zur #Kündigung, #Abmahnung, #Arbeitszeugnis oder anderen Fragen zum Arbeitsrecht stehen wir Ihnen gern emit Rat und Tat zur Seite -  #Rechtsanwälte Dr. Karoff & Möhring in #Hannover.

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Reisekostenabrechnung: Tipps und Pauschalen |  Für alle, die häufig auf Dienstreise sind: Karrierebibel sagt Ihnen, was Sie über die Reisekostenabrechnung sowie wichtige Pauschalen wissen müssen... | Virtuelle Assistentin Hacks und Tools

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http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/arbeitsrecht-datenbank-von-abmahnung-bis-zeugnis-a-1050223.html

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#Abmahnung #Kündigung #Arbeit #Karriere #Beruf #Arbeitsrecht #Anwalt

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#Kitarechtler.de Folge 157 Als Erzieher - Abmahnung erhalten? Was tun?

#Kitarechtler.de Folge 157 Als Erzieher - Abmahnung erhalten? Was tun?

#Kitarechtler.de Folge 156 - Erzieher-Abmahnung in Kita, Kindergarten oder Hort ohne vorherige Anhörung des Betroffenen? Geht das?

#Kitarechtler.de Folge 156 - Erzieher-Abmahnung in Kita, Kindergarten oder Hort ohne vorherige Anhörung des Betroffenen? Geht das?

Will der Kita-, Kindergarten- oder Hort-Träger bei einem Erzieher ein erneutes Fehlverhalten vermeiden, muss es nicht immer die Abmahnung sein – auch eine sog. Korrekturvereinbarung kann unter Umständen sinnvoll sein.  Wir erklären bei uns im Blog warum I kitarechtler.de ->

Will der Kita-, Kindergarten- oder Hort-Träger bei einem Erzieher ein erneutes Fehlverhalten vermeiden, muss es nicht immer die Abmahnung sein – auch eine sog. Korrekturvereinbarung kann unter Umständen sinnvoll sein. Wir erklären bei uns im Blog warum I kitarechtler.de ->

Praktisches Wissen für Erzieher und Träger-Verantwortliche in Kita, Kindergarten und Hort:  Lediglich pauschale Behauptungen in einer Abmahnung, wie 'kommt dauernd zu spät', 'ist unzuverlässig' oder 'ist laut geworden', führen zur Unwirksamkeit!  Mehr dazu auch bei kitarechtler.de ->

Praktisches Wissen für Erzieher und Träger-Verantwortliche in Kita, Kindergarten und Hort: Lediglich pauschale Behauptungen in einer Abmahnung, wie 'kommt dauernd zu spät', 'ist unzuverlässig' oder 'ist laut geworden', führen zur Unwirksamkeit! Mehr dazu auch bei kitarechtler.de ->

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