Arbeitsrecht kündigung

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Betriebsfeier: Auch freigestellter Arbeitnehmer darf teilnehmen

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Der Heimweg vom Abendessen ins Homeoffice ist nicht unfallversichert +++ Keine Kürzung der Zeitgutschrift während Krankheit +++ Verhaltensauffällige Hunde dürfen im Büro verboten werden...   Diese und weitere Urteile in Grolls neuer Arbeitsrechtkolume  http://karrierebibel.de/so-ists-recht-urteile-aus-dem-arbeitsrecht-99/

Wer einen Aufhebungsvertrag unterschreibt, sollte sich das vorher gut überlegen - und eine Kündigung wegen drohendem Imageverlust ist rechtens. Diese und andere wichtige Urteile zum Arbeitsrecht - heute mit Schwerpunkt *fristlose Kündigungen*:

Kündigung schreiben | Arbeitsvertrag & Arbeitsrecht 2017

Kündigung schreiben | Arbeitsvertrag & Arbeitsrecht 2017

#kündigung #beleidigung #fristlos #arbeit #chef #betrieb

Grobe Beleidigung rechtfertigt fristlose Kündigung auch langjährigen Arbeitsverhältnisses

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#krank #sport #arbeit #kündigung

Teilnahme an Hindernislauf trotz Krankschreibung: Entlassung eines Polizisten rechtens

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Eine Abfindung berechnen und richtig verhandeln ist fast immer ein Pokerspiel. Denn Abfindungen sind meist Verhandlungssache. Jeder Beteiligte "rechnet" aus seiner Sicht und verhandelt entsprechend.   #abfindung #abfindungsanspruch #abfindungshöhe

Arbeitslosengeld Sperrzeit nach dem Jobverlust - diese Sanktion der Arbeitsagentur ist nicht nur gefürchtet, sondern teilweise auch ungerechtfertigt. Mit einer neuen Geschäftsanweisung der Arbeitsagentur gibt es ein paar Verbesserungen.

#Ehepartner #Ehe #Arbeitgeber #Streit #Kündigung #Arbeitsrecht

Streit zwischen Ehepartner und Arbeitgeber rechtfertigt keine Kündigung

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Help gegen Burnout und Mobbing am Arbeitsplatz Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt, Berlin zum Thema Burnout am Arbeitsplatz (Mobbing, Bossing, Abmahnung, (fristlose) Kündigung)  Der Spiegel berichtet in seiner Ausgabe vom 25.7.2011 von Fällen psychischer Überlastung von Mitarbeitern großer Konzerne, wie Adidas, MAN und Daimler.

Help gegen Burnout und Mobbing am Arbeitsplatz Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Rechtsanwalt, Berlin zum Thema Burnout am Arbeitsplatz (Mobbing, Bossing, Abmahnung, (fristlose) Kündigung) www.business-doctors.at

Urlaub, Gehalt, Kündigung: Das sind die größten Arbeitsrecht-Irrtürmer Den Jahresurlaub kann man im Folgejahr nehmen? Gibt es an Sonn- und Feiertagen einen Zuschlag? Und sind Betriebsräte wirklich …

Arbeitsrecht-Irrtürmer

Urlaub, Gehalt, Kündigung: Das sind die größten Arbeitsrecht-Irrtürmer Den Jahresurlaub kann man im Folgejahr nehmen? Gibt es an Sonn- und Feiertagen einen Zuschlag? Und sind Betriebsräte wirklich …

El poder corrompe incluso a los más honestos

México

Die SPÖ fordert Strafzuschläge für Steuersünder, die sich selbst anzeigen. So sollen jährlich 50 Millionen Euro ins Budget fließen.

Korruptionsstrafrecht Österreich | Korruptionsprävention für Arbeitgeber | HRweb: Bestechlichkeit im Arbeitsalltag: Wo fängt es an? Wo ist die Grenze bei Weihnachtsgeschenken? Wann ist ein Geschäftsessen mehr als nur ein Geschäftsessen?

„Menschen mit einer neuen Idee gelten so lange als Spinner, bis sich die Sache durchgesetzt hat.“ Das Thema Diensterfindungen ist für jeden Arbeitgeber wichtig, auch wenn nicht an den Erfindergeist seiner MA und die Relevanz von Geistesblitzen denkt.

Arbeitsrecht ordentliche Kündigung - Jura Individuell

Prüfungsaufbau der ordentlichen Kündigung; Besonderer Kündigungschutz; Kündigungserklärung; Anhörung des Betriebsrates

#Kündigung #Browser #Arbeitsplatz #Internetnutzung #Arbeitsrecht

Arbeitgeber darf Browserverlauf ohne Zustimmung des Arbeitnehmers auswerten

Die ideale Büroimmobilie. Je besser Büroimmobilien zur heutigen Nachfragesituation passen, umso besser lassen sie sich vermieten.

 Auch Straftaten außerhalb der Tätigkeit als Erzieher in Kita, Kindergarten oder Hort können zu einer Kündigung des Jobs führen!

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Arbeitsrecht Kündigung: ab 1.7.2017 treten beim Kündigen Änderungen in Kraft bzgl. spezieller und besonderer Kündigungsschutz (inkl. Kündigungsschutz ab 50)

Im wurde auf EU-Ebene die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) beschlossen. Sie ist ab in allen Mitgliedstaaten anwendbar.Hier ein Überblick über die wichtigsten Änderungen, für die sich Unternehmen im Bereich Mitarbeiterdatenverwaltung rüsten müssen.

Συνωστισμός στελεχών με προσόντα για τις 20 θέσεις γενικών διευθυντών του Δημοσίου

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