In der Gruppe sind wir besonders dumm: Gruppen haben einen Nachteil: sie veranlassen dazu, sich dem sogenannten Gruppendruck anzupassen: Also, dass der Einzelne ja keine abweichende Meinung von sich gibt. Verständlich, denn wer will schon blöde vor einer Gruppe dastehen. Und insgeheim denkt sich zudem jeder, dass die anderen ja auch nicht dumm sind

In der Gruppe sind wir besonders dumm: Gruppen haben einen Nachteil: sie veranlassen dazu, sich dem sogenannten Gruppendruck anzupassen: Also, dass der Einzelne ja keine abweichende Meinung von sich gibt. Verständlich, denn wer will schon blöde vor einer Gruppe dastehen. Und insgeheim denkt sich zudem jeder, dass die anderen ja auch nicht dumm sind

iSense4U, #Conformity Angepasstsein an das, was alle tun und meinen kann sinnvoll sein, um evolutionär zu überleben, erzeugt aber auch enormen #Gruppendruck. http://isense4u.de/isense4u_2012/Wahrheit.html >Je mehr Menschen eine #Idee richtig finden, desto korrekter ist diese Idee< Dies ist natürlich eine #absurde_Begruendung und mithin eine typische #Bias, Neigung falsch zu denken. Besser ein kostenfreies Erstgespräch 08822 25 40 10

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Konformität erleichtert soziale Kontakte und gibt Sicherheit, doch führt der Gruppenzwang auch zu Selbstverleugnung und schlichtweg dummen Entscheidungen...  http://karrierebibel.de/konformitaet/

Konformität erleichtert soziale Kontakte und gibt Sicherheit, doch führt der Gruppenzwang auch zu Selbstverleugnung und schlichtweg dummen Entscheidungen... http://karrierebibel.de/konformitaet/

Gruppendruck #Fokus #

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Schokoladen Gugl [Rezept] littlecity.ch

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Vorstellungsgespräch Muster Ähnlich wie es im Zusammenhang mit Bewerbungsunterlagen bestimmte Standards und formale Anforderungen gibt, folgen auch die meisten Vorstellungsgespräche einem grundlegenden Muster, sowohl im Hinblick auf den Ablauf als auch hinsichtlich der gestellten Fragen

Vorstellungsgespräch Muster Ähnlich wie es im Zusammenhang mit Bewerbungsunterlagen bestimmte Standards und formale Anforderungen gibt, folgen auch die meisten Vorstellungsgespräche einem grundlegenden Muster, sowohl im Hinblick auf den Ablauf als auch hinsichtlich der gestellten Fragen

Unsere Serie “5 Fragen an HR-Experten” hat letztes Jahr sehr grossen Anklang gefunden. Das Jahr 2014 starten wir mit: 5 neuen Fragen an HR-Experten Und dafür hat sich als erstes die geschäftsführende Gesellschafterin von Anova HR-Consulting GmbH, Judith M. Novak, als Interviewpartner zur Verfügung gestellt:

Unsere Serie “5 Fragen an HR-Experten” hat letztes Jahr sehr grossen Anklang gefunden. Das Jahr 2014 starten wir mit: 5 neuen Fragen an HR-Experten Und dafür hat sich als erstes die geschäftsführende Gesellschafterin von Anova HR-Consulting GmbH, Judith M. Novak, als Interviewpartner zur Verfügung gestellt:

Heute schon in einem Meeting gewesen?  Sie wissen schon, dass sind jene Events in denen dauernd geredet wird. Festzustellen ist, dass derzeit eine wahre Meeting-Manie in den Unternehmen läuft. Es gibt aber einige Gründe um Meetings zu hinterfragen: Wir haben sie für Sie aufbereitet.

Heute schon in einem Meeting gewesen? Sie wissen schon, dass sind jene Events in denen dauernd geredet wird. Festzustellen ist, dass derzeit eine wahre Meeting-Manie in den Unternehmen läuft. Es gibt aber einige Gründe um Meetings zu hinterfragen: Wir haben sie für Sie aufbereitet.

Der Lebenslauf ist das Herz Ihrer Bewerbung. Lesen Sie die 5 wichtigsten Tipps, die Ihre Chancen, zum Gespräch eingeladen zu werden, erhöhen.

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Ahorrar en alojamiento: Prácticas y plataformas - www.DomesticatuEconomia.es, iniciativa de Cetelem España

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