Schulz von thun

Die Modelle von Schulz von Thun... Labyrinth der Kommunikation... Von Päda.logics! gefunden auf der Pinwand von Stef Wutz. Beratungen im pädagogischen und sozialen Berufsfeld: www.paeda-logics.ch oder www.facebook.com/paeda.logics

Dieses Material thematisiert in einem längeren Text das Eisbergmodell der Kommunikation sowie das Kommunikationsquadrat von Friedeman Schulz von Thun. Es kann zusammen mit den Arbeitsblättern M 04.01 und M 04.03 eingesetzt werden.

FOM Mediation & Kommunikation - 4-Ohren-Modell nach Schulz von Thun - Als PDF herunterladen oder kostenlos online ansehen

4 Seiten einer Nachricht, Schulz von Thun, Kommunikationstraining, Flipcharts

💡 Das Innere Team ist ein Modell des renommierten deutschen Kommunikationspsychologen Friedemann Schulz von Thun. Es beschreibt die verschiedenen Persönlichkeitsanteile, die in jedem von uns existieren und unsere Gedanken, Gefühle und Handlungen beeinflussen. Diese Anteile können als Mitglieder eines Teams betrachtet werden, das in unserem Inneren oft uns unbewusst diskutiert. Mit einem Klick auf die Grafik gibt es mehr zu der vielseitigen Methode in unserem Blog zu lesen.

Reflexion über eigenes Handeln anzustoßen, zu moderieren und die Ergebnisse zu sichern ist ein wichtiger Aspekt jeglicher Aus- und Weiterbildung.

Kommunikationspsychologische Weiterbildungsreihe für Fuehrungskraefte, angeboten vom Schulz von Thun-Institut für Kommunikation.

Das Vier-Ohren-Modell (Vier-Seiten-Modell, Nachrichtenquadrat, Kommunikationsquadrat) ist ein Kommunikationsmodell. Wir erklären die Bedeutung durch Beispiele.

Vier-Ohren-Modell Schulz von Thun - lies mehr darüber, was es bedeutet und wie deine Gespräche mit diesem Wissen nun besser laufen als vorher