New Work - Utopia is already here!

Collection by Inga H.

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Neue Arbeit, für Frauen, für Männer, für alle. Präsenzzwang ist doch voll 90er! Hier sammle ich, was möglich ist und was heute schon gemacht wird, um Arbeit endlich in das 20. Jahrhundert zu katapultieren.

Inga H.
 Ever wondered what are most sought after leadership qualities in the contemporary world? Find out more on what has changed with leadership in the current age. Come right in for more Thought Leadership insights. School Leadership, Educational Leadership, Leadership Development, Leadership Quotes, Self Development, Leadership Characteristics, Coaching Quotes, Leadership Activities, Career Quotes
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Characteristics of Good Leadership [Infographic]

Leadership is at the core of every successful, and not so successful, organization around the world. Leadership starts from the top and trickles down to the last person hired at an organization. Everyone knows what leadership is and who may be a great leader, but if you had to define great leadership what would your response be?

10 Crazy Flexible Companies That Understand You Need Freedom - The Muse Most Common Interview Questions, Behavioral Interview Questions, Work From Home Options, I Want To Work, Job Career, Looking For A Job, Home Jobs, Understanding Yourself, Flexibility
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10 Companies With Flexible Hours and Remote Work

Looking for a job with flexible hours, work-from-home options, or the ability to be fully remote? Check out these 10 companies filling roles right now.

Looscubes is taking up space beneath the Manhattan Bridge Archway in DUMBO, Brooklyn

Der Sechs-Stunden-Tag funktioniert

Weniger Stress, bessere Gesundheit, weniger Krankentage, mehr Arbeitszufriedenheit, längere Mitarbeiterbindung, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mehr Qualität im Service: Das sind noch nicht einmal alle Vorteile, die Unternehmen und ihre Mitarbeiter offenbar haben, wenn sie die regelmäßige tägliche Arbeitszeit von acht auf sechs Stunden reduzieren – bei gleichem Gehalt.

#NewWork in Berlin: Drei Unternehmen machen vor, wie es gehen kann Human Resources, New Work, Berlin, Social Media, News, Inspiration, New Job, New Ideas, Encouragement
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Raum für neue Ideen

Präsenzzwang? Nine-to-Five? Nicht doch! Manche Berliner Unternehmen verwirklichen schon heute geradezu revolutionäre Arbeitsmodelle. Und sie lösen damit nicht nur das Problem mit der Vereinbarkeit - auch eine andere Ungerechtigkeit schaffen sie en passant aus der Welt.

A majority of organizations have ditched top-down management for a network of teams, a new study finds. Wage Gap, Organizational Structure, The Office, Organizations, New Work, Career, Management, Politics, Study
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The Office Hierarchy Is Officially Dead

A majority of organizations have ditched top-down management for a network of teams, a new study finds.

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Holacracy, managerless offices and the future of work

Brian Robertson, co-founder of HolacracyOne, gives an overview of his revolutionary new self-management system

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The Case for the 32-Hour Workweek

Ryan Carson, the CEO of Treehouse, discusses the benefits of a four-day workweek and why more companies can, and should, do it.

Die Arbeitswelt steht vor großen Umwälzungen und das hat Auswirkungen auf die Organisation unserer Arbeit. Warum es in Zukunft nicht mehr den einen Chef an der Spitze gegen wird, weiß Franz Kühmayer, Experte für das Thema "Zukunft der Arbeit".

"Hierarchien haben ausgedient"

Die Arbeitswelt steht vor großen Umwälzungen und das hat Auswirkungen auf die Organisation unserer Arbeit. Warum es in Zukunft nicht mehr den einen Chef an der Spitze geben wird, weiß Franz Kühmayer, Experte für das Thema "Zukunft der Arbeit".

Die #Augenhoehe-Premiere in Tweets

Die #Augenhoehe-Premiere in Tweets | Inga Höltmann

#NewWork gibt es schon in vielen Unternehmen! Die beiden "Augenhöhe"-Filme zeigen Vorreiter, die Macher wollen damit Mut machen, ganz neu über Arbeiten nachzudenken. Gestern feierte der zwei

Replicas of Airbnb listings, set design from Dr. Strangelove, and a stuffed bear decorate the company’s new San Francisco office. Industrial Office Space, Cool Office Space, Airbnb San Francisco, Airbnb Office, Micro Kitchen, Milan, Bali, Eco Architecture, Commercial Architecture
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11 Companies With Unbelievable Work-Life Balance

You have a life outside of work—and these companies know it! Here’s how they help their employees remain even-keeled.

Was motivierender ist als Mitarbeitergespräche und jährliche Beurteilungen Performance Marketing, Data Tracking, Web Analytics, Big Data, New Work, Mathematical Analysis, Career Path, Master Studium, New Job
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Personalführung: So geht gute Führung

Viele Unternehmen wollen ihre Mitarbeiter künftig nicht mehr allein an Daten messen und miteinander vergleichen – aus guten Gründen. Wie Chefs besser motivieren

Remote work is easier if you have the right apps. Here are 32 of the best apps that will help you be more effective and efficient.

The Most Unusual--and Effective--Hiring Process You'll Ever See

Time to throw tradition out the window.

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Alternatives Management: Vertrauen als Ressource für Unternehmen

Vertrauen - das klingt nach Paartherapie und Kirchentag. Dabei ist Vertrauen die vielleicht wichtigste Ressource einer Volkswirtschaft. Unternehmen, die diese Erkenntnis ernst nehmen, können profitieren.

Job sharing: How to apply for a job together - Prom Makeup

Jobsharing: Gemeinsam bewerben für einen Job

Sowohl bei Tandems als auch bei Teams unterscheidet sich der Bewerbungsprozess von dem einer Einzelperson. Beim Jobsharing hilft es, die Vorteile für den Arbeitgeber klar herauszustellen.

For many decades, it was Silicon Valley that fueled our nation’s tech innovation and startup culture. But we need to expand the startup culture across all 50 states.

Wie der digitale Wandel die Arbeitswelt verändert | The European

Schon jetzt verändert die Digitalisierung unsere Lebens- und Arbeitswelt. Wir sollten nicht vor ihr weglaufen, sondern uns besser auf den Wandel vorbereiten.

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Mit After-Work-Drinks zu mehr Produktivität | Inga Höltmann

Freitag Nachmittag: Die meisten von uns können kaum erwarten, Feierabend zu machen. Dabei geht es auch anders - und das ist gut für das gesamte Team.