Der Zertifikats-Studiengang Organisation & Prozessmanagement richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Organisationsabteilungen. Mit seinen vier Modulen schafft der Studiengang ein  Fundament für die fachlichen Herausforderungen, denen eine Organisationsabteilung gegenüber steht. Dazu zählen die Aufgaben der Aufbauorganisation ebenso wie die des Prozessmanagements.

Der Zertifikats-Studiengang Organisation & Prozessmanagement richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Organisationsabteilungen. Mit seinen vier Modulen schafft der Studiengang ein Fundament für die fachlichen Herausforderungen, denen eine Organisationsabteilung gegenüber steht. Dazu zählen die Aufgaben der Aufbauorganisation ebenso wie die des Prozessmanagements.

Positive Leadership ist die zukunfstweisende Antwort auf die steigenden Anforderungen an Unternehmen und Organisationen in einem turbulenten Umfeld. Wissenschaftlich fundiert, am systemischen Paradigma orientiert und ausgestattet mit erprobten Instrumenten und Modellen, steht das Konzept für ein neues Verständnis von Führung. Es setzt auf die Potentiale und Stärken der Organisation und ihrer Mitglieder und ermöglicht damit effektivere Arbeit und bessere Ergebnisse.

Positive Leadership ist die zukunfstweisende Antwort auf die steigenden Anforderungen an Unternehmen und Organisationen in einem turbulenten Umfeld. Wissenschaftlich fundiert, am systemischen Paradigma orientiert und ausgestattet mit erprobten Instrumenten und Modellen, steht das Konzept für ein neues Verständnis von Führung. Es setzt auf die Potentiale und Stärken der Organisation und ihrer Mitglieder und ermöglicht damit effektivere Arbeit und bessere Ergebnisse.

Der Master- und der Zertifikats-Studiengang  richtet sich an Personen, die sich im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit mit der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen befassen: Führungskräfte, Projekt-Manager, HR- bzw. PE-Verantwortliche , Interne und externe Berater und Experten.  Voraussetzung für die Teilnahme ist mehrjährige Berufserfahrung in einem der genannten Felder.

Der Master- und der Zertifikats-Studiengang richtet sich an Personen, die sich im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit mit der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen befassen: Führungskräfte, Projekt-Manager, HR- bzw. PE-Verantwortliche , Interne und externe Berater und Experten. Voraussetzung für die Teilnahme ist mehrjährige Berufserfahrung in einem der genannten Felder.

Methodische und kommunikative Fähigkeiten sind die Voraussetzung, damit aus Fachwissen berufliche Erfolge werden. Diese Fähigkeiten werden oft erst mit dem Einstieg in bestimmte Unternehmenspositionen gezielt gefördert. Unser Zertifikats-Studiengang ist im Stil einer begleitende Ausbildung für Trainee-Programme angelegt. Wenn Trainees in Ihren Unternehmen verschiedene Fachbereiche kennenlernen, übernehmen wir die gleichzeitige Stärkung der „Professionell Skills“.

Methodische und kommunikative Fähigkeiten sind die Voraussetzung, damit aus Fachwissen berufliche Erfolge werden. Diese Fähigkeiten werden oft erst mit dem Einstieg in bestimmte Unternehmenspositionen gezielt gefördert. Unser Zertifikats-Studiengang ist im Stil einer begleitende Ausbildung für Trainee-Programme angelegt. Wenn Trainees in Ihren Unternehmen verschiedene Fachbereiche kennenlernen, übernehmen wir die gleichzeitige Stärkung der „Professionell Skills“.

Eine Besonderheit des Personalmanagements besteht in der Aufgabe, zwischen den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Beschäftigten zu vermitteln. Damit unterscheidet es sich wesentlich von anderen Managementfunktionen im Unternehmen. Um den zunehmenden Anforderungen des Business sowie den gesellschaftlichen Entwicklungen gerecht zu werden, ist eine Professionalisierung der Personalarbeit unerlässlich.

Eine Besonderheit des Personalmanagements besteht in der Aufgabe, zwischen den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Beschäftigten zu vermitteln. Damit unterscheidet es sich wesentlich von anderen Managementfunktionen im Unternehmen. Um den zunehmenden Anforderungen des Business sowie den gesellschaftlichen Entwicklungen gerecht zu werden, ist eine Professionalisierung der Personalarbeit unerlässlich.


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