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LDinstitute - New Work needs New Learning

This Board is about Learning, Collaboration, Innovation, Change, Entrepreneurship, agile Methods,...
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 1d
Collection by
Jan Foelsing
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Das Team Learning Board - Lernen im Team rocks! :)
Das Team Learning Board - Lernen im Team rocks! :)
Jan Foelsing
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LDinstitute - New Work needs New Learning
New Work, Videos, Collaboration, Innovation, Learning, Studying, Teaching, Onderwijs
New Work
Videos
Collaboration
Innovation
Learning
Studying
Teaching
Onderwijs
🔥 Entdecke die 8 Arten des Lernens am Beispiel des New Learning Lab 🔥
Jan Foelsing
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LDinstitute - New Work needs New Learning
Audio, In A Nutshell, Edtech, Tips
Audio
In A Nutshell
Edtech
Tips
New Learning in a nutshell #newlearning #corporatelearning #edtech #ai #genai
Jan Foelsing
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LDinstitute - New Work needs New Learning
Entrepreneurship
Entrepreneurship
Skill Development Cycle als Lernstrategie nutzen #Lernen #newlearning #newlearninglab
Jan Foelsing
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LDinstitute - New Work needs New Learning
Vorausblick über technische Lernökosysteme #newlearninglab #newlearning #corporatelearning #edtec
Vorausblick über technische Lernökosysteme #newlearninglab #newlearning #corporatelearning #edtec
Jan Foelsing
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LDinstitute - New Work needs New Learning
Scrum, Bullet Journal, Data Collection, Golden Rule, Teamwork, Project Management
Scrum
Bullet Journal
Data Collection
Golden Rule
Teamwork
Project Management
Print-Industrie HASST diesen Blog. Warum?
Effective Meetings, Time Goes Back, Team Coaching, Be The Boss, New Thought, Magic Words, Make It Work, New Things To Learn, Human Resources
Effective Meetings
Time Goes Back
Team Coaching
Be The Boss
New Thought
Magic Words
Make It Work
New Things To Learn
Human Resources
Research Concludes: We Waste Our Time At Work
Mit- und voneinander zu lernen wird in einem Kontext, der durch exponentielles Informationswachstum gekennzeichnet ist, immer wichtiger. Shakil Awan der Deutschen Telekom plaudert dazu mit Matthias Wiencke über die Peer Learning Initiative bei der Deutschen Telekom, namens LEX, etwas aus dem Nähkästchen. https://learningdevelopment.institute/home/peer-learning-lex-telekom/ #corporatelearning #newlearning #learning #LDi #peerlearning #learningculture #sociallearning Peer Learning
Peer Learning
Peer Learning @ Telekom
Mit- und voneinander zu lernen wird in einem Kontext, der durch exponentielles Informationswachstum gekennzeichnet ist, immer wichtiger. Shakil Awan der Deutschen Telekom plaudert dazu mit Matthias Wiencke über die Peer Learning Initiative bei der Deutschen Telekom, namens LEX, etwas aus dem Nähkästchen. https://learningdevelopment.institute/home/peer-learning-lex-telekom/ #corporatelearning #newlearning #learning #LDi #peerlearning #learningculture #sociallearning
Jan Foelsing
Jan Foelsing
LDinstitute - New Work needs New Learning
Die Learning Strategy & Design Toolbox #LSDtoolbox in einer neuen Auflage, mit einer neuen, schicken Verpackung. Free Sample: https://drive.infomaniak.com/app/share/125169/27275fe0-ca8b-4d19-8ec5-6f25c354df28 https://ldframe.com/product/new-learning-strategy-design-toolbox/ #corporatelearning #newwork #newlearning #learning #cl2025 #agilelearning #karstenset #workshops Learning Strategies, Drive, App, Design, Packaging, Apps
Learning Strategies
Drive
App
Design
Packaging
Apps
LDframe
Die Learning Strategy & Design Toolbox #LSDtoolbox in einer neuen Auflage, mit einer neuen, schicken Verpackung. Free Sample: https://drive.infomaniak.com/app/share/125169/27275fe0-ca8b-4d19-8ec5-6f25c354df28 https://ldframe.com/product/new-learning-strategy-design-toolbox/ #corporatelearning #newwork #newlearning #learning #cl2025 #agilelearning #karstenset #workshops
Jan Foelsing
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LDinstitute - New Work needs New Learning
#metaverse ist in aller Munde, doch gibt es auch so bereits tolle AR-Szenarien, die bereits heute massive Mehrwerte liefern können. Volker Kunze zeigt hier ein paar Beispiele: https://learningdevelopment.institute/home/tgb036_ar_praxisbeispiele_eos/ #corporatelearning #newwork #newlearning #learning #networksociety #LDi #cl2025 #ar #vr Youtube, Couple, Amazing
Youtube
Couple
Amazing
#metaverse ist in aller Munde, doch gibt es auch so bereits tolle AR-Szenarien, die bereits heute massive Mehrwerte liefern können. Volker Kunze zeigt hier ein paar Beispiele: https://learningdevelopment.institute/home/tgb036_ar_praxisbeispiele_eos/ #corporatelearning #newwork #newlearning #learning #networksociety #LDi #cl2025 #ar #vr
Jan Foelsing
Jan Foelsing
LDinstitute - New Work needs New Learning
Wie wertvoll eine werteorientierte Entwicklungsarbeit auf individueller, Team- und organisationaler Ebene sein kann, erläutern Sonja Wittig und Rainer Krumm anhand der 9Levels of Value Systems (basierend auf Spiral Dynamics, wie auch unser New Work Development Framework) anhand einer kurzen Einführung sowie eines praktischen Beispiels erläutern. #corporatelearning #newwork #newlearning #learning #networksociety #LDi #cl2025 #learningtransformation #learningculture Change, Youtubers
Change
Youtubers
Wie wertvoll eine werteorientierte Entwicklungsarbeit auf individueller, Team- und organisationaler Ebene sein kann, erläutern Sonja Wittig und Rainer Krumm anhand der 9Levels of Value Systems (basierend auf Spiral Dynamics, wie auch unser New Work Development Framework) anhand einer kurzen Einführung sowie eines praktischen Beispiels erläutern. #corporatelearning #newwork #newlearning #learning #networksociety #LDi #cl2025 #learningtransformation #learningculture
Jan Foelsing
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LDinstitute - New Work needs New Learning
Ich bin einfach nur fasziniert, mit welcher Energie und Motivation in Startups Probleme angegangen werden und wie steil die Lernkurve in diesen Kontexten ist. Und dies ohne "Lernverantwortliche", Lernplattformen und Lernbudgets... Hier ein Beispiel wie in Startups gelernt wird. #corporatelearning #learning #networksociety #LDi #cl2025 #learningculture Xing Profil, Budget, Start Up, Motivation
Xing Profil
Budget
Start Up
Motivation
Modern Learning in Startups
Ich bin einfach nur fasziniert, mit welcher Energie und Motivation in Startups Probleme angegangen werden und wie steil die Lernkurve in diesen Kontexten ist. Und dies ohne "Lernverantwortliche", Lernplattformen und Lernbudgets... Hier ein Beispiel wie in Startups gelernt wird. #corporatelearning #learning #networksociety #LDi #cl2025 #learningculture
Jan Foelsing
Jan Foelsing
LDinstitute - New Work needs New Learning
Unser Kontext erfordert immer mehr #digitalskills, um Wertschöpfung für unsere Organisationen betreiben zu können. #DigitalAdoption Plattformen erfreuen sich in diesem Kontext einer immer größeren Beliebtheit. Einer der Experten in der DACH-Region zu diesem Thema ist Felix Brehmer. In dem folgenden Impuls erläutert er dieses Konzept und zeigt darüber hinaus ein praktisches Beispiel der Unterstützung in MS #Teams. https://learningdevelopment.institute/home/tgb006_digital_adoption_platform/ Adoption, Software, Felix, Platform, Digital
Adoption
Software
Felix
Platform
Digital
Digital Adoption Platform
Unser Kontext erfordert immer mehr #digitalskills, um Wertschöpfung für unsere Organisationen betreiben zu können. #DigitalAdoption Plattformen erfreuen sich in diesem Kontext einer immer größeren Beliebtheit. Einer der Experten in der DACH-Region zu diesem Thema ist Felix Brehmer. In dem folgenden Impuls erläutert er dieses Konzept und zeigt darüber hinaus ein praktisches Beispiel der Unterstützung in MS #Teams. https://learningdevelopment.institute/home/tgb006_digital_adoption_platform/
Jan Foelsing
Jan Foelsing
LDinstitute - New Work needs New Learning
Um eine gute #LearningExperience entwickeln zu können, muss man die Bedürfnisse und Motive der einzelnen Lernenden besser kennen. Doch wie ist dies möglich? Hierfür hat Markus Brand eine schöne Möglichkeit skizziert, dies anhand des 16 Lebensmotive Modells von Steven Reiss zu ermöglichen. https://learningdevelopment.institute/home/tgb014_die_lernenden_verstehen_persoenlichkeit_werte/ #corporatelearning #newwork #newlearning #learning #LDi #cl2025 #learningtransformation #learningculture Reiss, Scale Model, Nice Asses
Reiss
Scale Model
Nice Asses
Um eine gute #LearningExperience entwickeln zu können, muss man die Bedürfnisse und Motive der einzelnen Lernenden besser kennen. Doch wie ist dies möglich? Hierfür hat Markus Brand eine schöne Möglichkeit skizziert, dies anhand des 16 Lebensmotive Modells von Steven Reiss zu ermöglichen. https://learningdevelopment.institute/home/tgb014_die_lernenden_verstehen_persoenlichkeit_werte/ #corporatelearning #newwork #newlearning #learning #LDi #cl2025 #learningtransformation #learningculture
Jan Foelsing
Jan Foelsing
LDinstitute - New Work needs New Learning
Die #experienceeconomy ist zwar von der Begrifflichkeit her bereits schon fast wieder "out-dated", allerdings ist die Adaption der dahinter liegenden Ideen, vor allem auch in Bezug auf #Lernen noch lange nicht in der breiten Masse angekommen. Thomas Jenewein, bringt deshalb mit seinem Artikel: "Learning Experience Management & Design – ein neues Paradigma" im Rahmen des Buchprojekts: "New Work braucht New Learning", etwas Licht ins Dunkle. #corporatelearning #LDi #newlearning #learning Management, Improve, Experience, Book Projects, Light In The Dark
Management
Improve
Experience
Book Projects
Light In The Dark
Learning Experience Management
Die #experienceeconomy ist zwar von der Begrifflichkeit her bereits schon fast wieder "out-dated", allerdings ist die Adaption der dahinter liegenden Ideen, vor allem auch in Bezug auf #Lernen noch lange nicht in der breiten Masse angekommen. Thomas Jenewein, bringt deshalb mit seinem Artikel: "Learning Experience Management & Design – ein neues Paradigma" im Rahmen des Buchprojekts: "New Work braucht New Learning", etwas Licht ins Dunkle. #corporatelearning #LDi #newlearning #learning
Jan Foelsing
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