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Wir bringen Unternehmen die notwendige Führungskultur für die erfolgreiche digitale Transformation

Wir beantworten dem Groß- und Einzelhandel, der Industrie und Hightech Unternehmen die Frage, was es heute braucht, um auch morgen noch erfolgreich zu sein.

In Meetings, Vorträgen oder bei spontanen Eingebungen machen wir uns Notizen, um uns später daran zu erinnern, was wir gehört, gelernt oder gedacht haben. Eine tolle Methode, um Struktur in Aufzeichnungen zu bekommen, sind Sketchnotes. Auf der Re:publica 2015 haben wir uns das mal angeschaut.

Sketchnotes: Wie du Gedanken und Vorträge grafisch festhältst [#rp15]

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The Gamification Of Education

Eigentlich ist Bildung bereits ein groß angelegtes Spiel, bei dem man Jahr für Jahr eine Runde weiterkommt, wenn man genügend Punkte gesammelt hat. Aber ich glaube, daß an dem Thema Gamification de…

Es war Charles Darwin der in seiner Evolutionstheorie beschrieb, dass nur derjenige überlebt, der sich an die ständig ändernden Bedingungen ...

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Auch wenn man dazu neigt alle sozialen Netzwerke in einen Social-Media-Topf zu werfen, gibt es deutliche Unterschiede. Es gibt unterschiedliche Zielgruppen

Soll ich, soll ich nicht. Should I send this email?

Wer sich fragt ob er eine E-Mail wirklich versenden sollte, kann sich mit diesem Diagramm eine gute Entscheidungsgrundlage ausdrucken.

Do you know where your business is headed, and Why? Check this out!  Ashley Faulkes interviews Lisa Chilvers on on getting direction for your business in the most recent MadLemmings podcast.

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Tips for creating a personal Brand / WIe Ihr Brandbuilding für Euren Erfolg nutzen könnt

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Digitalisierung ist kein Trend, sondern ein Marathon. Wie muss sich Führung in der digitalen Arbeitswelt verändern?

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Generation X, Y, Z: Holzweg im Employer Branding - Mehr Infos zum Thema auch unter http://vslink.de/internetmarketing

Unternehmen die sich im Employer Branding auf die Generationen X, Y, Z konzentrieren, sind auf dem Holzweg - und stehen sich selbst im Weg.

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