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Führung kann geteilt werden  60 Stunden-Wochen sind kein Muss, um ein Unternehmen erfolgreich zu leiten!  Wie die Lebensqualität gesteigert wird und Mitarbeiter und Kunden ebenso profitieren wie das Unternehmen selbst, wenn Kompetenzen gebündelt und Entscheidungen gemeinsam getragen werden, wurde vergangene Woche beim Business-Talk von abz*austria und dem Businessfrauen-Netzwerk Frau im ÖGV angeregt diskutiert.

5 Peinlichkeiten, die Ihnen im Büro nicht passieren sollten

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Führen heißt immer Stellung beziehen: Wenn Mitarbeiter streiten oder gar mobben, ist der Chef gefragt.

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COMMENT RECONNAÎTRE UNE PERSONNE BIPOLAIRE ?  Phase d'exaltation puis de dépression... Comment identifier une personne bipolaire ? Medisite a interrogé le Dr Rapahël Giachetti, psychiatre à Toulouse et auteur de La maladie bipolaire expliquée aux souffrants et aux proches.

Comment reconnaître une personne bipolaire ?

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Kompetenzentwicklung der bestehenden Mitarbeiter statt Suche nach der Eierlegendenwollmilchsau. | karriere-magazin.at

Geman has such interesting words. This means "egg-laying wool-milk-sow", and is shortened from "eierlegendes und milchgebendes Wollschwein". It means someone or something which attempts to do many things well, but which doesn't.

Unsere Serie “5 Fragen an HR-Experten” hat letztes Jahr sehr grossen Anklang gefunden. Das Jahr 2014 starten wir mit: 5 neuen Fragen an HR-Experten Und dafür hat sich als erstes die geschäftsführende Gesellschafterin von Anova HR-Consulting GmbH, Judith M. Novak, als Interviewpartner zur Verfügung gestellt:

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Medical school interviews are the most important factor in a committee's decision to admit students to medical school. Here are five mistakes to avoid.

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Damit am Arbeitsplatz kein Rosenkrieg ausbricht, sollte ein gewisser Stil bei Trennungen am Arbeitsplatz bewahrt werden.

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