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CHANGE MANAGEMENT BRAUCHT EINEN SCHUSS MAGIE ||| Change Management ist letztendlich der Versuch, Unternehmen zu High-Performance-Organisationen zu entwickeln. Dabei ist neben Erfahrung und Können stets ein Schuss Magie gefragt. Ähnlich wie beim Fußball entscheidet oft der „Spirit“ über den Erfolg.

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Im Interview frage ich Dr. Peter Holzmüller (GF bei LHH) wie LHH/OTM mit Qualitätsmanagement umgeht. Ich erhalte sehr praxisnahe Einblicke:

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Eine neue Form von Großgruppen-Veranstaltung: Das Touchpoint-Barcamp | Wer unternehmerisch handelnde Mitarbeiter haben möchten, muss sie auch mitsprechen lassen. Touchpoint-Barcamps bieten dazu reichlich Gelegenheit.

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Ein Praxisbericht | Lean Management & KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)

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PoP2015: HR in der Gestalterrolle - HRweb

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Es ist vollbracht: das neue Design, das Responsive Design des HRweb ist da! Dieses Design ist noch schöner, noch übersichtlicher, noch intensiver, noch inhaltsreicher, noch zielgerichteter, noch leserfreundlicher, noch noch noch responsiver.

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Was wird nicht in Internetforen geschimpft über diese Verordnung - ein gutes Beispiel dafür, warum Diversity Management so schwierig umzusetzen ist.

Top 5 Insider Hacks to Boost Interaction on Your Website

MYTHOS IM #CHANGEMANAGEMENT: 70% aller Change-Management-Projekten scheitern ||| Ein genialer Artikel, der die scheinbar wissenschaftlich hinterlegte, objektive Zahl von "70% aller Change-Prozesse scheitern" als haltlos erkennt. Die gute Nachricht: Diese Zahl ist übertrieben! Die schlechte Nachricht: Pseudo-Wissenschaftlichkeit.

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Diese Fragen (Bild) sind zwar NICHT Teil der Umfrage, die sich an Unternehmer, Geschäftsführer und HR-Verantwortliche richtet, tatsächlich jedoch stellt die IEPB GmbH neben Fragen zu psychischen Arbeitsbelastungen etwa auch die Frage, ob Sie rauchen. Warum das hier von Interesse ist, wird am Ende der Befragung kurz erläutert. Es dauert nur 5 Minuten, die 23 Fragen zu beantworten!    Hier geht´s zu den Fragen: >>> https://surveys.iepb.at/index.php/survey/index/sid/923991/newtest/Y/lang/de <<<

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Strategisches Leadership-Coaching versetzt Führungskräfte über eine Vielzahl an bewusst eingesetzten Methoden in die Lage, Projekte erfolgreich umzusetzen. Ein Interview über die Methode von Conrad Pramböck:

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Meetings, in denen jeder seine eigene Position am besten "zu verkaufen" versucht ohne tragfähigen Lösungen zu anzustreben - kennen Sie das? Szenenwechsel: abends, Grillen zirpen, der Wind streicht über das trockene Grasland ... Nicht werten, auch nicht innerlich, nur HÖREN ...

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Lego Serious Play spaltet die Gemüter: von "reine Geldmacherei" bis "Genial!" ist alles dabei. Veronika Jakl hat für uns mal genauer hingesehen:

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TEDx vienna: Ein Tag voller Entdeckungsreisen - in den weiten Weltraum, Zeitreisen, über persönliche Grenzen hinaus, mutig und zukunftsweisend.

TEDx Vienna im Volkstheater

What are Social Media Networks and How are they Used? - http://nobullying.com/social-media-networks/

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Come riuscire a gestire le #emozioni nel lavoro? http://magazine.internationalonlineuniversity.it/2017/11/08/riuscire-gestire-le-emozioni-nel-lavoro/

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