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Worauf fokussieren Sie Ihre Energie? Auf das Ausmerzen von Schwächen oder auf die Weiterentwicklung Ihrer Stärken? Ein Lebensprinzip besagt: Das, worauf du dich konzentrierst, wächst (bewusst oder unbewusst)!

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Wenn dein Pferd tot ist...

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Unterliegen Sie dem meist unbewussten Impuls, Ihre Mitarbeiter abhängig machen zu wollen? Hier geht es zu Teil 8 der Blogreihe "10 Mythen der Führung" auf "Führen & Wirken": http://www.fuehren-und-wirken.de/mitarbeiter-abhaengig-machen/

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Das primäre Streben nach Beliebtheit ist eine Versuchung, der Führungskräfte nur schwer widerstehen können. Verantwortlichkeit jedoch ist der Entwicklungsweg zu einer WIRKUNGSVOLLEN Führungskraft.  Leading Simple© – Erfolgreich führen mit System    Lesen Sie hier mehr: http://www.grundl-akademie.de/leading-simplec-erfolgreich-fuehren-mit-system/

Das primäre Streben nach Beliebtheit ist eine Versuchung, der Führungskräfte nur schwer widerstehen können. Verantwortlichkeit jedoch ist der Entwicklungsweg zu einer WIRKUNGSVOLLEN Führungskraft. Leading Simple© – Erfolgreich führen mit System Lesen Sie hier mehr: http://www.grundl-akademie.de/leading-simplec-erfolgreich-fuehren-mit-system/

What is mentoring? (Infographic) - Unsure what a mentor is? Or how they might be able to help you in business? Here are the answers!

What is mentoring? (Infographic)

Think of parenting, teaching, sports, etc. and the value of a mentor is indisputable. Organizations and businesses that are skillful in implementing a mentoring culture perform better and have happier members and employees.

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