Expertenforum von Jobware und W Job Network am 17. November in München über das Thema Mobile Recruiting

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Trends im Personalmarketing. Push statt Pull, Social Media und Mobile Strategien.  Interessanter Artikel zum Perspektivenwechsel in der Konzeption und Ausgestaltung von HR-Marketing Instrumenten.

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interview zum haniel innovation day 2011 zum thema trainee programme | saatkorn.

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exklusives interview mit haniel zu den ergebnissen des karriere2.0 workshops und next steps | saatkorn.

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Interview mit Andrea Schmitz & Peter Sticksel von Haniel zum Workshop “Karriere 2.0” : Personalmarketingblog

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DGFP Fachmesse “Personal und Weiterbildung” 2011: Gemeinsam mit Cyquest entwickelte Self-Assessment zu den Haniel-Unternehmenswerten.

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LZ Employer Branding Summit in 2011

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World Talent Forum 2014 - Event Outlook

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BASF mit Infografik und Video auf der Suche nach Personalmarketing-Praktikanten (m/w) | saatkorn.

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Die Grafik bildet ein Ranking auf Basis der Einschätzung von Unternehmens-Mitarbeitern, Arbeitnehmern der Branche und Berufseinsteigern sowie den Aktivitäten der Unternehmen im Personalmarketing ab. Die Studie zum Ranking kann a href=/statistik/publikation/15/beste-arbeitgeber-in-deutschland-2013/hier/a bestellt werden. #statista #infografik

Deutschlands beste Arbeitgeber 2013

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Das freut: Die druckfrische, komplett überarbeitete 2. Auflage des Buchs "Personalmarketing 2.0" war in der Post. Mit dabei: Der CYQUEST Beitrag über das eAssessment bei Tchibo...

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Wie Twitter den Testimonial-Wahn im Personalmarketing auf die Schippe nimmt (und dabei viral absahnt)

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BMW sucht Praktikanten im Personalmarketing und richtet dabei seinen Fokus auf neue Kommunikationskanäle und Social Media. Die erfolgreichen Bewerber erwartet unter anderem eine gewichtige Aufgabe: neue Zielgruppen sollen angesprochen und die Attraktivität der BMW-Marke gesteigert werden. Spannend!

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Employer Branding ist kein Personalmarketing

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VÄRDE ein Teil von IKEA - das ist perfektes Corpoarte Wording im Personalmarketing.

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Tipp: Personal-Marketing auf Kununu    Die Arbeitswelt kehrt sich um. Bisher hatten die Unternehmen den Vorteil, dass Sie auf Ihre Stellenangebote ausreichend Bewerbungen erhalten und aus diesen Ihren Favoriten heraussuchen konnten. Aber der Run auf die Fachkräfte ist in vollem Gang. Nun müssen sich die Unternehmen bei den Kandidaten vorstellen, damit diese überhaupt eine Bewerbung einreichen.    Vollständiger Artikel: http://www.nicoma.de/marketing-tipps/personal-marketing-auf-kununu.html

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Das Buch "Bewerbermagnet" ist zu den Themen   "Personalmarketing" und "Employer Branding" mit großem  Abstand das Buch mit den meisten TOP-Bewertungen der   Leser (siehe Amazon http://amzn.to/Zt7ht8)

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Why Mobile Recruiting? :: Another pin about the important of mobile devices and internet. Mobile recruiting is a building block to help accomplish the recruiting position as a whole. Understanding how to communicate and connect by mobile is something that is becoming almost a requirement.

Why Mobile Recruiting? [INFOGRAPHIC]

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